انضموا إلى حصيف و شاركونا النجاح

نبحث عن أشخاص وشركاء يضيفون قيمة حقيقية لمنهجيتنا «حصيف للتحصيل المسؤول™»، حيث يجتمع الامتثال والانضباط لاستعادة الحقوق دون المساس بالسمعة.

للمرشحين: HR@hasif.sa | للشركاء: info@hasif.sa | اتصال مباشر: 8001000283

ثقافة أداء عادلة وإطار عمل واضح

نعمل على ملفات حسّاسة لقطاعي التمويل والتأمين وقطاعات أخرى مختارة، ونقود عمليات التحصيل بأسلوب مسؤول يحفظ العلاقات ويعزّز الثقة. ستعمل ضمن إطار واضح وبأدوات دقيقة.

التقييم التواصل التصعيد الحوكمة
🎯

أثر واضح

ستساهم مباشرةً في تعزيز سيولة عملائنا وحماية سمعتهم عبر تحصيل مسؤول يوازن بين الحقوق والعلاقات.

📚

تعلم ونمو

تدريب على الامتثال والذكاء العاطفي في التواصل، وورش عمل حول مؤشرات الأداء الرئيسية.

🛠

أدوات محترفة

نظام CRM، منظومة اتصالات متكاملة، ولوحات متابعة دقيقة للمؤشرات لدعم القرار السريع.

بيئة محفّزة

نلتزم بالسرية والنزاهة، ونحترم التنوّع، ونشجع الإبداع ضمن ثقافة أداء عادلة.

توازن عملي

سياسات واضحة لساعات العمل والإجازات تُراعي جودة الحياة والإنتاجية.

💡

لماذا نحن؟

انضباط وامتثال دون تنازل عن الإنسانية. نُقيس، نُحسّن، ونُبلّغ بشفافية—على أرضية من الثقة والنتائج.

انضمْ لدورٍ يُحدث أثرًا ويصون السمعة

اختر الوظيفة المناسبة وتقدّم مباشرة — نُرحّب بالكفاءات المنضبطة والملتزمة بالامتثال.

أخصائي/ـة تحصيل هاتفي

مسؤول عن إجراء تواصل مهني عبر قنوات متعددة وفق السياسات المعتمدة وساعات اتصال محددة، مع توثيق دقيق للوعود والنتائج.

تحصيلتواصلتوثيق

الالتزام بساعات الاتصال المسموحة، وتوثيق الوعود والنتائج ضمن نظام إدارة العُملاء.

👤

مدير/ة حسابات

نقطة الاتصال الرئيسية مع العميل؛ إعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية وتنسيق اجتماعات المراجعة.

إدارة حساباتتقاريراجتماعات

إدارة التوقعات والالتزام بمستويات الخدمة، مع متابعة دورية لمؤشرات مثل الالتزام بالوعود ومعدلات المعالجة.

📊

محلل/ـة بيانات وتقارير التحصيل

بناء شرائح العملاء حسب أيام التأخير والمخاطر، وإعداد لوحات متابعة لمؤشرات مثل: نسبة التواصل، نسبة الالتزام بوعود السداد، معدل معالجة الديون، وتحليلات انتقال الديون.

بياناتتقاريرلوحات مؤشرات

خبرة بأدوات التحليل ولوحات المؤشرات؛ قدرة على تحويل البيانات إلى رؤى تنفيذية قابلة للقياس.

أخصائي/ـة امتثال وحوكمة

توثيق سياسات السلوك المهني وساعات الاتصال وضوابط الوصول، وتطبيق نظم التدقيق.

امتثالحوكمةتدقيق

الإشراف على اتفاقيات عدم الإفصاح، ومبدأ أقل الصلاحيات، والتشفير والنسخ الاحتياطي والسياسات المرتبطة.

🧭

مشرف تحصيل

الإشراف على فرق التحصيل، المتابعة على الأداء والجودة، وضمان الالتزام بالإطار والسياسات.

إشراففرقجودة

توجيه الفريق، مراجعة مؤشرات الأداء أسبوعيًا، وترسيخ ثقافة الامتثال والتوثيق الدقيق.

انضباط مهني، وامتثال لا يساوم

قائمة تحقق مختصرة لما نتوقعه من كل مرشّح قبل الانضمام.

0/8 مكتملة
الرغبة والجدية
دافعية عالية، التزام بالمواعيد، روح مبادرة.
سلوك
احترافية عالية بالتواصل
نبرة محترمة، وضوح، تسجيل كل تواصل.
تواصل
انضباط عالٍ في التوثيق
سجلات دقيقة للوعود والنتائج والإجراءات.
حوكمة
حسّ عالٍ بالمسؤولية
موازنة صارمة بين استرداد الحقوق وحفظ السمعة.
قِيَم
الالتزام بالسرية والامتثال
اتفاقيات عدم إفصاح، وضوابط وصول بمبدأ أقل الصلاحيات.
امتثال
قدرة متوازنة للتعامل مع الحالات الحسّاسة
ذكاء عاطفي وقرارات منضبطة.
تواصل
الأمانة
نزاهة كاملة في البيانات والتعاملات.
قِيَم
الالتزام بسياسات الساعات والإجازات
توازن عملي يحترم جودة الحياة والأداء.
سياسات

ركّز على ما يُثبت ملاءمتك… بالأرقام والأدوات

هذه أهم المحاور التي تساعدنا على التقييم بسرعة وشفافية.

🏷

خبرة ذات صلة

تحصيل، قانون، تحليل بيانات، أو إدارة حسابات — مع إبراز الأثر والقطاعات.

🛡

الحفاظ على السمعة

مواقف تُظهر توازنك بين استرداد الحقوق واحترام العلاقة.

📈

قياس الأداء

نسب واضحة: التواصل مع الطرف المعني، الالتزام بوعود السداد، معالجة الديون…

⚙️

الأدوات

CRM، منصات الاتصالات، أدوات التقارير ولوحات المؤشرات.

🌐

لغات إضافية

إن وُجدت — مع مستوى الإتقان وسياقات الاستخدام.

🧩

المهارات

تواصل مسؤول، توثيق دقيق، امتثال، تحليل، وذكاء عاطفي.

قائمة مختصرة — انسخها وألصقها في سيرتك

  • خبرة ذات صلة: (تحصيل/قانون/بيانات/إدارة حسابات) مع أمثلة أثر وقطاعات.
  • مواقف عملية تُظهر الحفاظ على السمعة أثناء التحصيل.
  • مؤشرات أداء: نسبة التواصل، الالتزام بوعود السداد، معدل معالجة الديون، انتقال الديون.
  • الأدوات: CRM، منصات الاتصالات، أدوات التقارير/BI.
  • لغات إضافية (إن وجدت) ومستوى الإتقان.
  • المهارات: تواصل مسؤول، توثيق، امتثال، تحليل، ذكاء عاطفي.

تلميح: ضع الأرقام، الفترات الزمنية، وحجم العينات لإقناعٍ أسرع.

نصائح كتابة السيرة الذاتية

إجابات مختصرة… تحافظ على الوضوح والامتثال

إن لم تجد إجابتك هنا، راسلنا مباشرة — نعود إليك بأسرع ما يمكن.

يعتمد على المسار الوظيفي؛ بعض الأدوار (مثل التحصيل الهاتفي وتحليل البيانات) قابلة للعمل الهجين وفقًا لسياسات القسم.

نلتزم بتوقيع اتفاقيات عدم إفصاح عند الحاجة، ونحفظ البيانات لأغراض التوظيف أو التقييم فقط، مع تطبيق ضوابط وصول مشددة وتشفير للبيانات.

يعتمد ذلك على الحاجة والملاءمة؛ قد تتوفر عقود جزئية في مشاريع محددة.

نعمل وفقًا لجودة الملاءمة والأداء والامتثال؛ لا نضمن حجمًا مسبقًا، ونلتزم بالشفافية الكاملة في الإحالات.

ابدؤوا الآن: مرشح/ـة؟ HR@hasif.sa — اكتب «وظيفة – المسمّى الوظيفي» في العنوان
شريك محتمل؟ info@hasif.sa — اكتب «شراكة – نوع الشراكة»
اتصال: 8001000283

إخلاء مسؤولية: جميع المعلومات المذكورة هي لأغراض التعريف فقط ولا تعدّ التزامًا تعاقديًّا. تُحدَّد التفاصيل النهائية بعد التقييم الرسمي والتوافق على الشروط.